いい技術があれば、もっといい車がつくれます。
いい技術は人がつくります。
TGテクノは人と人を大切にします。個人が各々の役割で技術を磨き、
それが、また別の役割の人へ連鎖していく。
いろいろな持ち場のプロフェッショナルが揃うから、
自分にしかできない技術を磨ける。
ここで働く面白さは、いいモノづくりへ直結していきます。

働く仲間の声

自分の好きな”車”に携わりながら、私生活の充実も叶う。
TGテクノだからこそ、楽しく働けています。

佐久間 翔太

IE技術G CPM設計T
入社3年目

沢山の人との関わり、
製品が実体化した時の喜びがこの仕事の醍醐味。

もともと車が好きという事もあり、「車関係の仕事をしたい」と
就職先を探していた際に出会ったのが「TGテクノ」でした。
初めての就職だったので、戸惑いもありましたが、
入社の決め手になったのは、【社内の雰囲気】ですね。
部署内の空気感もとても明るく、アットホームという印象を受け、
ここなら楽しく働けると思ったんです。
僕の所属する「CPM設計T」では、
車のコックピットモジュール等の
内装製品の設計をしています。
具体的には、図形データを基に「実現可能な製品」かどうかの確認や、
より良い製品にする為の検証を進め、金型形成へ発注をしていくという業務です。
工学部出身なので理系の知識はありましたが、実務自体は初めて。
もちろん不安はありましたけど、
入社後の研修制度や先輩・上司の指導のもと
スムーズに業務に馴染めましたね。
実務では業務の流れだけではなく、先輩や上司の行動・言動から
「話し方の重要性」に気付き、意識して話すようになったおかげか
お客様から「とても分かりやすかったよ」などの
お声を頂くことも増えましたね。
お客様からの嬉しい言葉や設計に携わった製品が車に実装されている姿を
街で見かけたときの喜びはこの仕事で一番のやりがいですね!

社員1人ひとりの成長を応援してくれる福利厚生を始め、
充実の待遇があるホワイトカラーの企業。

この会社で働き続けたいと思える理由は、仕事のやりがいや
部署内のアットホームな雰囲気はもちろん、
「豊田合成グループ」という大手企業ならではの
安心の福利厚生が整っているんですよ。
賞与や有休をはじめ、規定内で自分の好きなように
利用できるスキルアップやリフレッシュを目的とした
「カフェテリアポイント制度」は
多くの社員が活用していると思います。
将来的には管理職に就きたいという想いもあるので、
語学を学ぶ際には「カフェテリアポイント制度」を活用して
知識を身に付けたいですね。
個人的な話ですが、趣味で習っている三味線を
社内イベントの際には披露する場を設けてもらえたり…など
趣味にきちんと向き合える時間を確保できるので
オフもとても充実させる事ができる環境だと感じますね。
今後の目標としては、
この仕事で最も必要とされる「人に伝える際の話し方」をより深め、
自分のものにしていくことや
車・樹脂などの製品に関する知識を深めることですね。

企業としての安心感、女性も働きやすい環境づくり。
転機が訪れた時も続けられる環境が入社の決め手。

長尾 芽以

SS技術G SS第3設計T
入社1年目

まだまだ知らない事は沢山。知識を深める事、
活躍を応援してくれる環境に期待がいっぱいです!

この仕事をしていて、よく言われるのは
「女性で珍しいですね」という事なんですよ。
学生時代の同級生も男性ばかりで、女性は私一人でした。
でも、もともと工業製品やメカニックが好きだったので
特に女性が少ない業界という事に関しては気にしていなかったんですよね。
いざ、TGテクノに入社してみたら、
同じフロアに多くの女性が働いていたので
驚きもありながら、安心感・喜びもありました。
それだけ女性も安心して働ける環境であるということを実感できましたし、
実際に先輩の中には子育てと両立しながら、時短勤務をし、
活躍していらっしゃる方もいて、更に安心できましたね。
私の所属する「SS第3設計T」では、安全装置系の設計をしています。
入社1年目の今は、図面や3DCADのモデルに触れながら
変更点の適用など、比較的簡単な業務から取り組んでいます。
まだ分からない事も多く、先輩達に助けられながら…という形なので、
自信を持って取り組めるようになりたいというのが近い目標ですね。
もちろん、将来的には開発に携わったものが製品になる喜びを感じたいなと思っています。

社員想いの福利厚生・待遇が整っているから
活き活き働けるんだと思います。

私は結婚後も仕事を続けていきたいという考えがあるので、
福利厚生面や働きやすさはとても重視しているんです。
そんな私がTGテクノを選んだ理由は…
会社説明会の時に感じた「企業としての保証」が一番大きいです。
豊田合成のグループ企業という事もあり、福利厚生は充実していますね。
入社後すぐにある研修制度でのサポート体制はもちろん、
先輩達を見ていると、有給休暇も申請しやすかったり、
人生の転機に応じて働き方を変える事が出来たり…
オフも充実させられる環境だなと感じています。
ワークライフバランスの取れた働き方が可能で
ここまで社員想いの待遇が備わっている企業は多くないと思うんですよ。
個人的には、社員食堂も気に入ってます。
ランチ代も安く済むし、しかも美味しいんですよ!
入社したら、ぜひ一度は食堂を利用してみてほしいですね。

所属に関わらず、チーム一丸となって取り組む。
ものづくりに興味がある人には魅力的な環境ですよ。

加藤 章宏

IE技術G 第1外装設計T
入社2年目

一番最初に「完成形」を見る事ができる。
設計職ならではの魅力です!

以前は設計補助をしていたのですが、
もっと深い部分でものづくりに携わりたいと思い、
TGテクノに転職しました。
現在携わっている業務は、お客様から依頼された外装製品の図面データを
社内の他部署と話し合いながら、当社で実現可能かを検討し、
要望に近づけた製品が実現できるよう、お客様との調整をしています。
お客様と自社の間を取り纏めるという仕事柄、時には
調整が難航すると大変だなと思う事もありますね。
ですが、そんな時にもチームの意見や同僚たちの意見を仰ぎながら、
どの方法がベストか模索し、フォローし合うという社風が根づいているので
これから入社してくる方も安心して働ける環境だと思いますよ。
普段から意見交換をする風潮のおかげがあるので、
「こんな風にやってみるのはどうだろう?」と発言もしやすく、
「まずは挑戦してみよう」と任せてもらえることも多いので、
自分自身の成長を感じる機会が多いです。
TGテクノだからこそ、裁量の大きい仕事にも携わる事ができるやりがい。
その仕事の中で自分の案が通り、形になった製品を見た時のやりがいは格別のものです。
ぜひ、一緒に「完成品」を一番最初に見れる喜びを感じましょう!

名の通った企業で働ける安心感。
自分だけではなく、家族も安心してくれていますね。

転職してきて一番感じるのは「安心」ですね。
名の通った企業だからこそ、福利厚生や休日などの待遇面が
しっかりと整っていると感じます。
「安心して働ける環境」を会社が用意してくれるのは、
本当に大きいなと思いますよ。
私自身が一番の魅力に感じているのは、「休日面の充実」です。
私は土日の休みを利用して、気心知れた仲間たちと
フットサルで体を動かし、リフレッシュをしていますね。
年間休日121日(2017年実績)としっかり休めるので、
オンオフのメリハリをつけて、働けるところも魅力だと思います。
他にもフレックスタイム制を利用し、
予定がある日は出社時間を早め、
いつもより少し早く帰宅して余暇を楽しく過ごしている人も居ますよ。
「豊田合成グループの安心感」「自分らしく働ける環境」
「プライベートも大切にできる」と、本当に魅力の沢山ある会社ですね。

「まずは挑戦してみよう。」
意見が尊重されやすいから、強い挑戦意欲を持てますね

金武 智宏

SS技術G SS第1設計T
入社10年目

恵まれた環境でスケールの大きい仕事に
携われることが嬉しいですね。

私は、セーフティシステムの開発・設計業務を行っています。
事故から人々を安全に守る大切な「セーフティシステム」は、
法令遵守、安全を第一に確保した上で、性能要件に適用させ、
設計を行うので細心の注意を払って業務にあたる必要があります。
各方面からの意見をまとめるなど大変な事や
裁量の大きい仕事だからこそ、困りごとが出てくることも…。
そんな時は同僚や上司に積極的に意見を求めていくと、
みんなその課題にきちんと向き合い考えてくれる人ばかり。
本当に環境に恵まれていると感じますし、
大きい課題を成功させた時の嬉しさは何にも代えがたいモノですよ!
「裁量の大きい課題だと、自分の意見が通らないんだろう」
と思っていたんですが、「この方法を試してみたい」といった意見を
比較的に受け入れてくれるので、挑戦意欲も高まり、
どんどん成長していける点も恵まれているなと感じています。
だからこそ、入社してくる方にも物怖じせず、
積極的に自分の意見を打ち明けてほしいですね。
ぜひ、私たちと一緒に挑戦していきましょう!

プライベートとも両立できるような制度が多数あり、
自分らしく働けることが長く続けられる理由。

入社して10年、その中で一番感じたのは「働きやすさ」です。
他の社員の話にもあがっている福利厚生の充実度はもちろん、
残業規制やフレックスタイム制をはじめとした制度のおかげで
プライベートもきちんと大切にできるところは嬉しいですね。
子どもが熱で…なども自分で調整しつつ、働けるので本当に助かっています。
家庭を持っている身としては、
「働き方の融通が利く」というのは大きいですよ。
そんな風に働きやすい環境なので、家族も安心して応援してくれています。
家族が応援してくれるから「頑張って働こう!」という気になりますし、
モチベーションを高く保つことができるんですよね。
他にもカフェテリアポイント制度や社員食堂、有給休暇など
家庭を持っている人にも、単身者にも嬉しい福利厚生があるので、
それぞれ自分の好きな形で福利厚生を利用しています。
プライベートの充実があってこその仕事ですからね。
自分らしく働き、挑戦し続けられる環境で
どんどんあなたの可能性を拡げていってほしいと思います!

人材育成

ものづくりの視点で、柔軟な発想ができる技術者を育成

社員の技術力や仕事力を高めるための人材育成は、
TGテクノの生命線といえる重要なテーマです。
お客様に対する技術教育での実績・ノウハウを活用し、
当社社員に対する教育面でも実践に即した研修プログラムを充実させ、
即戦力で活躍できる人材の育成に力を注いでいます。
私たちがめざす人材像は、製品づくりを最終目標にすえた技術者の育成にあります。
当社では、人事ローテーション制度を採用し、
複数の部門や職種を経験してもらうことで、
バランス感覚にすぐれ、広い視野から柔軟に発想できる人材を育てることが狙いです。
新卒採用の場合、まずは新人研修を実施。
社会人としての基本マナーに加え、業務内容の理解を図り、TPS(トヨタ生産方式)、QC(品質管理)に関する基礎知識を習得します。
配属後は日常業務を通じたOJT(実務研修)が育成の中心となります。
その後は、個々人の職種や経験に応じて、担当部門で必要な業務教育、必須資格・講習受講、基礎技術教育などを実施。
実務に直結した専門技術やスキルを習得していきます。
これらとは別に、各自が自主的にスキル向上を図りたい場合は、自己啓発支援も行っています。
基礎技術から実務スキル、専門技術、さらに組織マネジメント力などを段階的に培っていくことで、
個人の力量を総合的に発揮できる人材を育成していきます。

社内イベント

技術展示会

TGテクノの業務内容や最新技術を設計や生産準備などのテーマに分けて紹介し、うれしさ・メリットを知っていただく技術展示会を行っています。

TGTC Award

年度を通して活躍された従業員への表彰を行うTGTC Award。
受賞に至るまでのエピソード紹介や、社員による余興など、毎年大いに盛り上がります。

採用担当からのメッセージ

仕事の面白さ、モチベーションを高く保てる環境
安心の福利厚生、全てが整っていますよ。

須藤 章

管理G 営業・総務T

こんにちは、採用担当の須藤です。

皆さんは就職活動にあたりどのような点を重視しますか?
「企業の安定感」「仕事のやりがい」「私生活とのバランス」など
1人ひとり重視するものは違うと思います。

TGテクノは自動車分野のエンジニアリング企業として、
ものづくりの最前線にて製品の開発設計から業務に関わることが
できます。
今まで世の中に無かった製品、それをカタチにするために
皆さんの若い柔軟な発想で、常に新たな技術やテーマに
挑戦できるエンジニアを求めています。

実際の業務では自分の意思や考えを伝える事、
様々な事に興味・関心を持てる事が大切になってきます。
機械系に携わった事がない方も独自の教育制度(ブラザー制度・
専門のCAD教育担当者による研修)を整えている為、座学だけでは習得が
難しい知識や技術など生のエンジニアスキルを身に付けられるような
環境が整っています。

また、入社前にはイメージしづらい部分でもある「福利厚生」
当社では、将来を見据えた退職金制度の構築等、
安心して働ける処遇体制となっています。

他にも、資格取得支援制度をはじめ、自己啓発といった
スキルアップ、旅行・休暇といったリフレッシュに利用
できる「カフェテリアポイント」制度、食事補助など
会社生活だけでなく私生活を充実させるための福利厚生。
というように、オンとオフのメリハリをつけて
高いモチベーションを保ちながら、業務に取り組める環境です。

皆さんの「挑戦したい」「向上したい」などの気持ちを、
会社全体で後押ししていきます!

携わった製品が世界中を走り回る車に実装される─

そんな大きなフィールドで活躍できる環境で、ぜひ一緒に働きませんか?

採用プロセス

  • STEP1

    書 類 選 考

  • STEP2

     一 次 面 接(個 人)

  • STEP3

     適 正 検 査(S P I)

  • STEP4

     役 員 面 接(個人)

  • STEP5

    内 々 定

採用に関するFAQ

A

2019年3月に大学・大学院、専門学校を卒業/修了見込みの方を対象としています。

A

皆さんの希望と個人の適正、また各部署のニーズから総合的に判断して決定します。

A

愛知県稲沢市(本社)、あま市 他
 ※担当製品(事業)により一部異なります。

A

本人の希望やキャリア形成・スキルアップを目的に、部署・ジョブローテーションの
可能性があります。

A

各事業所に社員食堂があります。
食堂で食事をすると会社補助があるので、多くの従業員が利用しています。

A

2017年度の実績は平均1人当たり15.6日/年でした。
会社全体で計画的な取得を推進していますので、有休取得しやすい環境です。

A

休暇制度を取得した後に職場復帰する従業員も多く、部署内でのフォロー体制が構築されています。
また育児時短勤務も取り入れ、仕事を続けながらも育児の時間が取れるよう運用しています。

募集要項

募集職種 自動車部品の開発・設計職
業務内容 【トヨタ系のモノづくりを支える仕事です】
内外装製品、セーフティシステム、機能部品等といった、
自動車のデザインや機能をつかさどる製品の開発・設計を担当してもらいます。
どんな製品をつくるのかを企画する「仕様決定」から「金型製造」「生産準備」といった
全ての工程を視野に入れて取り組むため、モノづくりの全体を見渡すことができます。
勤務地 愛知県稲沢市、あま市 他
勤務時間 8:30~17:15
◎フレックスタイム制
基本給 院卒:198,000円
学部卒:196,700円
専門卒:185,100円
各種手当 ◎通勤手当
◎時間外勤務(残業・休出)手当
◎家族手当
◎役職手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
◎2017年度実績4.2ヵ月分+10万円
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
夏季・年末年始・GW長期連休あり
有給・慶弔休暇
◎年間休日121日(2017年実績)
福利厚生・社内制度 ◎住宅補助(規定による)
◎退職金制度
◎社員食堂利用可(食事補助あり)
◎豊田合成健康保険組合、基金の諸施設利用可
◎カフェテリアポイント制度 等
※豊田合成グループならではの充実した待遇・制度を構築しています。
募集職種 職種名
勤務地 テキスト
勤務時間 00:00~
給与 月給000,000円
昇給 給与改定年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)  ◎2017年度実績4.2ヵ月分+10万円
休日・休暇 完全週休2日制(土日) 夏季 年末年始 GW長期連休 有給 慶弔 ★年間休日121日(2017年度)
福利厚生・社内制度
募集職種 職種名
勤務地 テキスト
勤務時間 00:00~
給与 月給000,000円
昇給 給与改定年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)  ◎2017年度実績4.2ヵ月分+10万円
休日・休暇 完全週休2日制(土日) 夏季・年末年始・GW長期連休あり 有給・慶弔休暇 ★年間休日121日(2017年度)
福利厚生・社内制度
募集職種 職種名
勤務地 テキスト
勤務時間 00:00~
給与 月給000,000円
昇給 給与改定年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)  ◎2017年度実績4.2ヵ月分+10万円
休日・休暇 完全週休2日制(土日) 夏季 年末年始 GW長期連休 有給 慶弔 ★年間休日121日(2017年度)
福利厚生・社内制度
募集職種
勤務地 テキスト
勤務時間 00:00~
給与 月給000,000円
昇給 給与改定年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)  ◎2017年度実績4.2ヵ月分+10万円
休日・休暇 完全週休2日制(土日) 夏季 年末年始 GW長期連休 有給 慶弔 ★年間休日121日(2017年度)
福利厚生・社内制度
募集職種
勤務地 テキスト
勤務時間 00:00~
給与 月給000,000円
昇給 給与改定年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)  ◎2017年度実績4.2ヵ月分+10万円
休日・休暇 完全週休2日制(土日) 夏季 年末年始 GW長期連休 有給 慶弔 ★年間休日121日(2017年度)
福利厚生・社内制度
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