TGテクノ株式会社

“カタチ”にできる仕事が、ここにはあります
こんにちは、採用担当の大野です。
皆さんは就職活動にあたりどのような点を重視しますか？
「仕事のやりがい」「成長できる環境」「私生活のバランス」など、1人ひとり重視するものは違うと思います。
ＴＧテクノは自動車分野のエンジニアリング企業として、ものづくりの最前線にて製品の開発設計から関わることができます。
決してメーカーではない当社ですが、豊田合成のグループ会社という立場から、
自ら設計した製品を実際の工場で、そのモノが出来上がるまで携わることができる、
そんなメーカーのエンジニアと同じような仕事が実現できます。
今まで世の中に無かった製品、それを“カタチ”にするために、常に新たな技術やテーマに挑戦できる環境があります。
実際の業務では自分の意思や考えを伝える事、幅広い知識や経験を吸収して自分のスキルとして発揮していきたいという気持ちが大切になってきます。

みんなで高め合いながら成長できる環境
機械系に携わった事がない方も独自の教育制度である「ブラザー制度」や「ＣＡＤ集中教育」を整えている為、座学だけでは習得が難しい知識や技術など生のエンジニアスキルを身に付けられるような環境が整っています。
「ブラザー制度」とは、年齢の近い中堅の先輩社員が3年間、
新入社員を指導するというもので、新入社員だけでなく指導する側の先輩社員も教えていく中で成長していく、お互いを高め合えるような制度となっています。
とはいえ、チーム1人ひとりが力を合わせて周りを巻き込みながら仕事をしていく風土があるため、チーム全体で成長できる、そんな会社でもあります。

大手企業のグループ会社ならではの「福利厚生」
入社前にはイメージしづらい部分でもある「福利厚生」
当社では、将来を見据えた退職金制度の構築はもちろん、資格取得支援制度をはじめ、
自己啓発といったスキルアップ、旅行・休暇といったリフレッシュに利用できる
「カフェテリアポイント制度」も整っているため、私生活の充実も図ることができます。
仕事の充実と私生活の充実は表裏一体です。
オンとオフのメリハリをつけて高いモチベーションを保ちながら、仕事に取り組める環境があります。
皆さんの「挑戦したい」「向上したい」などの気持ちを、会社全体で後押ししていきます！

‐自分が携わった製品がカタチとなり、世界中を走り回る‐ みなさんのエンジニアとしての“想い”を、ＴＧテクノで実現してみませんか？